Головне - схильності
Для кожного виду роботи підходять люди з певними схильностями. Так, найчастіше починають власну справу люди незалежні, амбітні, самостійні, багато в чому сміливі, ті, хто ясно бачать свій подальший шлях, і знають, що робота на себе принесе їм задоволення, розкриття власного потенціалу та виконання задуманого. Причому почати вони можуть як маленьку справу, так і стати засновниками величезної корпорації.
Це не означає, що людей з перерахованими якостями немає в компаніях під верховенством шефа. Звичайно ж, такі співробітники відмінно працюють і досягають успіху і в великій корпорації, займаючи високі пости, причому, для цього їм зовсім необов`язково ставати її власниками. Однак більшість співробітників великих і малих компаній відрізняються іншим складом характеру: це люди, для яких важлива стабільність, щомісячні перерахування нехай невеликий, але постійної зарплати. Такі співробітники неохоче беруть на себе відповідальність за що-небудь. Їм набагато зручніше виконувати покладені на них обов`язки і проводити в офісі по 8-9 годин, ніж думати про завдання і місії компанії, реалізовувати глобальні плани щодо її розвитку.
Що вибрати?
Для того, щоб вибрати з цих двох видів діяльності найбільш підходящий, потрібно не тільки добре прислухатися до свого характеру і перевагам, а й спробувати обидва види діяльності. Тоді можна сказати точніше, для якого з них ви не підходите. Крім цього, важливо пам`ятати, що в будь-якому виді діяльності є свої негативні сторони. Так, при роботі на себе доведеться десь брати початковий капітал на оформлення документів як ІП або ТОВ, закупівлю продукції і обладнання, оренду приміщення, оплату персоналу, якщо він передбачається. Власники власного бізнесу краще розпоряджаються своїм особистим часом і мають більше коштів, ніж звичайні службовці. Але до того, як бізнес розвинеться і стане успішним, доведеться пережити не одну невдачу, втрату грошей або навіть банкрутство. При цьому власники свого бізнесу змушені практично кожну годину свого життя думати про свою справу, турбуватися за нього і витрачати величезну кількість коштів і нервів, без впевненості досягти бажаного результату.
Відео: Вчіться працювати на себе, а не на дядька!
Але і робота за наймом не позбавлена негативних сторін. Співробітники змушені все життя втілювати мрії чужу людину, який може заробляти на їх роботі великі гроші, в той час як самі працівники змушені працювати за оклад та премії. Зарплата найманого працівника підвищується вкрай рідко, тоді як ціни на всі типи товарів ростуть чи не щомісяця. Жодна робота за наймом не гарантує людині ні особливої стабільності, так як звільнити його можуть в будь-який момент, ні просування по кар`єрних сходах, так як подібні рішення приймає не співробітник, а директор. На подібній роботі можна заробити багато грошей, як правило, зарплата завжди обмежена, скільки б людина не трудилася на компанію.
