Як розрахувати лікарняний?
Для того щоб, ідучи на лікарняний, не втратити свої законно належні гроші, потрібно знати, як формується розмір лікарняного допомоги. У даній статті ми виклали всі основні положення про те, як розраховується лікарняний.
Право отримати лікарняний лист мають всі офіційно працевлаштовані громадяни, у яких є право працювати на території Російської Федерації. Громадяни РФ мають таке право з народження, а іноземні громадяни отримують його у відповідних органах.
Як розраховується допомогу по
В першу чергу, визначається розрахунковий період - заробіток, який буде враховуватися при розрахунку. Це два календарні роки, що передували страховому випадку. Наприклад, якщо людина захворіла в 2014- м, то потрібно враховувати 2012 і 2013 року. Розрахункові року має можливість поміняти тільки мати, яка йшла в декрет або у відпустку по догляду за дитиною.
Як розраховується фактичний заробіток
Щоб визначити розмір лікарняного допомоги, потрібно взяти до уваги заробіток працівника, що включає всі виплати, за якими робилися внески в соцстрах (заробітна плата, відпускні нарахування, премії тощо. Д.). Сумарна кількість виплат на рік не повинно перевищувати певний ліміт. За кожен рік можна отримати виплати не більше граничної суми, по якій нараховуються внески до ФСС РФ. Наприклад, для 2013 року ця сума дорівнює 568 000 руб., А за 2012 рік - 512 000 руб. Якщо страховий випадок настає протягом 30 календарних днів після звільнення, непрацевлаштованих осіб має право отримати допомогу як працює.
Розраховуємо щоденний заробіток
Для цього потрібно підсумовувати всі виплати за розрахунковий період і поділити їх на 730 (кількість днів у двох роках). Максимальний середній щоденний заробіток для отримання допомоги становить 1480 руб. У разі, якщо сума вище, потрібно брати для розрахунку 1480 руб.
Відео: Нарахування лікарняного в 1С Бухгалтерія 8.3
Як правильно визначити страховий стаж
Якщо ваш трудовий стаж більше 8 років, вам виплачується лікарняний розміром в 100% середнього щоденного заробітку. Якщо трудовий стаж від 5 до 8 років, то розмір допомоги - 80% від середнього щоденного заробітку, а при стажі до 5 років - 60%. Якщо трудовий стаж менше 6 місяців, то розмір допомоги не перевищує розмір МРОТ.
Підсумкова сума лікарняного посібники
Щоб розрахувати суму лікарняного допомоги, потрібно кількість днів лікарняного помножити на розмір середнього денного заробітку. Також при розрахунку лікарняного допомоги враховуються такі моменти:
- в звітний період не включається час навчальної відпустки, а також період перебування працівника під адміністративним арештом або час взяття під варту;
- сума допомоги може бути занижена за захворювання або травму, які були отримані в результаті алкогольного сп`яніння, а також якщо хворий не дотримувався режим, запропонований лікарем. В даних випадках максимальний розмір місячної допомоги становить 5554 рубля.
Так як в деяких місцевостях законом передбачені надбавки до заробітної плати, для правильного розрахунку лікарняного потрібно враховувати їх при формуванні мінімального розміру допомоги.
