Профпридатність: чи потрібно ідеально відповідати професії
Профпридатність - не вроджена якість, а формується в процесі самої праці, а значить, говорити про профнепридатність абітурієнта до якоїсь професії некоректно. Крім того, в це поняття також включають задоволення, пережите людиною в процесі самої праці і при оцінці його результатів.
В описі будь-якої професії є перерахування цілого ряду так званих професійно важливих якостей. Причому це перерахування починається з особливостей фізичного розвитку і закінчується необхідним набором цінностей і принципів.
Виходить, що чим складніше сама по собі професія, тим більше вірогідності, що вона просто-напросто не підійде нікому. Однак в будь-якій області є блискучі фахівці, часом не цілком відповідають цьому самому "опису ідеального професіонала".
Судимий за результатами
Набагато продуктивніше судити про профпридатність за результатами. Перший критерій оцінки - ефективність праці. Другий - внутрішня задоволеність своєю роботою і її результатами.
Відео: Профорієнтація для дорослих: як швидко отримати нову професію
Таким чином, якщо вдається ефективно виконувати роботу і отримувати від цього задоволення - людина профпрігоден. А вже за рахунок яких коштів і якою ціною дався цей успіх - питання друге. Тут можна згадати класичний приклад композитора Бетховена, який писав прекрасну музику, повністю втративши слуху. Здавалося б, слух - якість, абсолютно необхідне для музиканта, проте ж знайшлися механізми, здатні його компенсувати.
закон компенсації
Організм і психіка людини влаштовані так, що одні функції здатні в певних умовах замінювати інші. Звичайно ж, для цього потрібні сильне бажання і сильна воля до досягнення результату.
Все ж випадки абсолютної непридатності до якоїсь професії в житті зустрічаються досить рідко. Зазвичай мова йде про якості, які так чи інакше можна розвинути або компенсувати.
Багато що залежить від того, яких саме якостей не вистачає. Чим більш значуща вони для професійної діяльності, тим більше буде потрібно сил і часу, щоб їх розвинути, тим складніше буде їх чимось замінити.
універсальні якості
Універсальної людської здатністю є інтелект. За рахунок розвинених інтелектуальних здібностей людина може компенсувати багато якостей.
Відомі випадки, коли інтелектуально розвинені люди, з якихось причин змушені займатися не своєю професією, досить швидко вдосконалили способи дії в ній. Наприклад, необхідність механічно запам`ятовувати велику кількість інформації замінювали введенням зручної системи її зберігання.
Гнучкість, відкритість новому, вміння ефективно працювати з інформацією теж універсальні професійно важливі якості. Людина, що володіє ними, легше освоїться в будь-якій професії, незважаючи на якісь невідповідності ідеального зразка.
Відео: Тест на профорієнтацію (вибір професії) для школярів, дорослих
Іноді люди, які йдуть в професію, незважаючи на формальну непридатність до неї, змінюють саму професію. Від розвитку всередині професії нових спеціалізацій до появи нових методів.
Професія - це все ж відкрита система. Те, що зараз здається непридатністю, можливо, завтра стане вимогою однієї зі спеціальностей. А головним професійно важливою якістю варто вважати мотивацію - інтерес до професії, захопленість їй, любов до своєї справи.
