Класичні функції керівника

До основної функції керівника можна віднести планування. Керівнику важливо розуміти мету своєї роботи, свого підрозділу, до яких результатів він хоче прийти, і як цього досягти.

Відео: Тренінг "Основні функції керівника" кейс 1

Організація - не менш важлива функція, яку повинен виконувати керівник. Вона включає в себе розробку структури підприємства, складання бізнес-планів, забезпечення фірми необхідними ресурсами (працівники, матеріали, сировину).

Мотивація - ця функція керівника включає в себе розподіл обов`язків, стимулювання персоналу до роботи.



Наступна функція керівника - координація. Вона включає в себе взаємозв`язок всіх ланок організації за допомогою налагодження різних комунікацій між ними. До них відносяться всілякі звіти, зборів, рух документації, налагодження комп`ютерного зв`язку.

Щоб забезпечувати виконання наміченого плану, необхідний контроль. За допомогою цієї функції керівник може оцінити результати, зробити висновки про те, чого в подальшому не слід робити або робити по-іншому, чому сталися відхилення від планових показників.

Класичні функції як і раніше актуальні в даний час, їх повинен знати і виконувати кожен керівник. Але тільки цих функцій недостатньо, так як відбулися істотні зміни. З одного боку, змінилися самі люди (тепер вони більш впевнені, дуже легко можуть поміняти місце роботи, прагнуть до кар`єрного росту, розвитку), з іншого боку, змінилися вимоги керівників до своїх підлеглих (вони хочуть, щоб їх співробітники викладалися по-максимуму, щоб результат з кожним новим днем ставав кращим за попередній). Тому в сучасному світі з`явилися нові функції керівника.

Сучасні функції керівника

В даний час важливу роль відіграє підбір відповідного персоналу, здатного показати тільки максимальний результат.



Керівник повинен створити сприятливу робочу обстановку, яка стимулює рух працівників по кар`єрних сходах, в якій максимально використовується весь потенціал працівників для розвитку компанії.

Сучасний керівник повинен прагнути до особистісного зростання, саморозвитку, адже набагато цікавіше, а відповідно довше і продуктивніше працювати з тим керівником, у якого є чому навчитися.

Відео: Основні функції менеджменту

Також на керівника покладено функцію згуртування колективу і зниження показника плинності кадрів.