Як вибрати тренінг

Визначте, чи потрібен вам тренінг взагалі. Рідко можна зустріти людину, у якого б не було ніяких проблем. Багато вирішують їх самостійно, не вдаючись до сторонньої допомоги. Наприклад, якщо перед вами стоїть необхідність влаштуватися на роботу, ви пишіть резюме, проходите співбесіду і робота - ваша. Тут тренінги ні до чого. Але якщо ви все робите правильно, а проблема не вирішується, і ви розумієте, що самому вам уже не впоратися, то відвідування тренінгу буде виправданим.

Сформуйте мету або завдання, яке повинен вирішити тренінг. Велика кількість людей не отримують від подібних занять того, чого хочуть, просто тому що помиляються "дверима". Вас ніяк не навчать писати грамотні резюме на тренінгу, присвяченому інформаційним технологіям. Тому перш ніж займатися подальшими пошуками, важливо визначити, що конкретно вам потрібно.

Пошукайте інформацію про тренінги, що проходять в найближчим часом. Найпростіше це зробити в інтернеті. Більшість тренінгових компаній можуть дозволити собі постійно оновлюється сайт. Пам`ятайте, що проблеми, які будуть розбиратися на тренінгу, повинні відповідати вашим запитам.

Зверніть увагу на самого тренера. Досить велике значення тут має досвід, причому як тренерський, так і життєвий. Було б непогано ознайомитися з його резюме, почитати його книги або статті, якщо вони є.

Визначте, яку кількість грошей і часу ви можете витратити на тренінг. Причому ваші підрахунки повинні виражатися не тільки в грошовому еквіваленті. Велику роль відіграє час, який піде на заняття, упущені альтернативи, які могли б бути реалізовані і т.д.

Об`єднавши всі ці аспекти, виберіть тренінг, який буде максимально задовольняти ваші потреби. Потім ознайомтеся з відгуками про тренінг. Якщо вони вас влаштовують, то запишіться на заняття.