Як заповнювати заробітну відомість

Якщо ваші співробітники отримують зарплату по розрахунковому рахунку або банківську карту, то складайте тільки відомість форми Т-49. будь-яку відомість складайте в одному екземплярі, заповнювати її повинен бухгалтер з розрахунку зарплати. Всі нарахування проводите за пред`явленими первинним документам обліку робочого часу або виробітку.

Заповніть титульний лист відомості, напишіть повне найменування вашого підприємства, номер структурного підрозділу, якщо організація розділена на підрозділи, номер цеху або відділу, вкажіть загальну суму, яка підлягає виплаті всім співробітникам. Підпишіть документ у керівника підприємства або у уповноваженої особи, що його замінює керівника.

У графі 3 запишіть ПІБ співробітників під порядковими номерами, що заповнюються в графі 1, суму нарахованої зарплати в графі по дебету 70.

Згідно з чинним законодавством, всю суму зарплати ви зобов`язані видати протягом трьох діб. Якщо хтось не встиг її отримати за даний період, то ви не маєте права затримувати гроші в касі, і зобов`язані передати їх інкасатору. Тому навпроти кожного прізвища співробітника, який не одержав зарплату, внесіть запис "депонировано".

Якщо ви складаєте відомість на кілька десятків або сотень людей, кожен лист пронумеруйте, прошнуруйте, в кінці відомості вкажіть кількість складених листів.

В графі "Примітки" вказуйте номер документа, що пред`являється співробітником при отриманні заробітної плати або номер довіреності, якщо заробітну плату отримує нотаріально довірена особа.

В кінці відомості заповніть підсумковий рядок, в якій проставте загальну суму нарахувань, які підлягають виплаті.

Складіть видатковий касовий ордер уніфікованої форми КО-2. Його номер і дату складання запишіть на останню сторінку відомості.

Всі записи робіть чорним або синім чорнилом без виправлень і помарок. Внесіть номер платіжної відомості до журналу обліку під таким порядковим номером.