Як оформити на роботі декрет
Відео: Як оформити декрет: коли йдуть в декрет, виплати, період і інше.
Для оформлення декретного відпустки (тобто у зв`язку з вагітністю та пологами) подайте за місцем основної роботи заяву, до якої прикладіть висновок медичної установи (лікарняний). На підставі цих документів буде оформлена вiдпустка i нараховані законодавчо встановлені виплати.
Вам знадобиться
- - заяву про надання декретної відпустки;
- - висновок медичної установи (лікарняний).
Інструкція
1
Для отримання декретної відпустки подайте за місцем своєї роботи видане в медичній установі висновок і напишіть заяву на надання декретної відпустки (ці ж документи подайте і в разі усиновлення).
2
На підставі поданих документів надається декретна відпустка загальної безперервної тривалістю 140 календарних днів (70 з яких відраховуються до ймовірного терміну пологів і 70 після). У деяких випадках розмір цієї відпустки збільшується: їли виявилося, що вагітність багатоплідна - відповідно 84 і 110 днів, в разі ускладнених пологів - післяпологовий відпустку 86 днів, вагітність у жінок, які зазнали впливу радіації або проживають на радіоактивно забруднених зонах - допологової відпустку - 90 днів.
3
При бажанні подайте заяву про приєднання до декретної відпустки щорічної оплачуваної відпустки, ця заява задовольняється завжди (згідно із законодавством).
4
Після закінчення терміну декретної відпустки подайте на ім`я керівника підприємства заяву про відпустку по догляду за новонародженою дитиною до досягнення нею 3-х років, обов`язково надайте копію свідоцтва про народження дитини.
5
Така відпустка може бути оформлений повністю або частково крім матері (на підставі відповідної заяви та підтвердження невикористання матір`ю даного виду відпустки) батькові дитини, бабусі, дідусеві або опікунам.
6
При подачі заяви по догляду за усиновленою дитиною, прикладіть також рішення суду, в якому засвідчено факт усиновлення дитини, а також довідку з постійного місця роботи другого усиновителя (чоловіка), що йому не надано подібний вид відпустки. При бажанні, подайте заяву на надання неповного робочого дня, що дозволить зберегти виплату допомоги, призначеного для догляду за дитиною.
7
Чоловік також може подати позачергове заяву на надання щорічної відпустки (незалежно від терміну його безперервної роботи), тільки вкажіть в якості причини дородовий і післяродовий відпустку дружини.
8
Відпустка у зв`язку із здійсненням догляду за народженою дитиною до 1,5 років так само, як і дородовий і післяродовий відпустки оплачуються державою. Зазначені виплати здійснюються з Фонду соціального страхування.
Зверніть увагу
Якщо оформлення на роботу проведено не за трудовим договором, а за договором цивільно-правового характеру, декретна відпустка не надається і допомога не виплачується.
Корисна порада
Врахуйте, що відпустка по догляду за дитиною зараховується до загального і безперервного трудового стажу, а на час декретної відпустки за працівником зберігається робоче місце.
Статті за темою "Як оформити на роботі декрет"
Оцініть, будь ласка статтю
